74 % des employeurs prévoient embaucher, mais des pénuries persistantes de talents menacent l'expansion du secteur.
Charlottetown, Î.-P.-É. – 17 avril 2025. L’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL), en partenariat avec BioTalent Canada et le Centre des Compétences futures (CCF), publie un nouveau rapport important intitulé « Naviguer dans le marché des talents : information sur ce qui façonne la main-d’œuvre dans le secteur de la biofabrication ». Ce rapport livre des données essentielles et des stratégies concrètes pour aider les employeurs à faire face aux pénuries persistantes de talents, aux lacunes de compétences et aux obstacles à la formation, autant de facteurs menaçant l'expansion rapide du secteur.
La demande en talents dans la biofabrication est en forte croissance, 74 % des employeurs du secteur prévoyant embaucher dans les trois prochaines années. Cependant, la dépendance envers l’embauche intra-industrie (52 %) aggrave les déficits de main-d’œuvre, soulignant la nécessité de nouvelles stratégies de recrutement et d’un accès élargi à la formation.
Principaux constats
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La moitié des nouvelles embauches seront des postes de techniciens en fabrication/production, nécessitant des compétences spécialisées.
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Les contraintes financières et le manque de temps empêchent de nombreux employeurs de perfectionner les compétences de leur personnel.
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Seul un tiers des entreprises a pleinement intégré des politiques de diversité, équité et inclusion (DEI), représentant un potentiel inexploité pour l’expansion de la main-d'œuvre.
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Le pipeline de talents est limité, soulignant la nécessité de stratégies alternatives d’embauche.
Le rapport présente des solutions concrètes pour répondre à ces défis, notamment :
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Renforcer les partenariats industrie-université pour aligner la formation sur les besoins réels du secteur.
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Élargir le bassin de talents en recrutant des professionnels formés à l’international et des groupes sous-représentés.
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Investir dans des programmes de formation pratique afin que les nouvelles recrues soient opérationnelles dès leur embauche.
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Collaborer avec les gouvernements et les fournisseurs de formation pour rendre les formations spécialisées plus accessibles et économiques.
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Commentaires des leaders de l’industrie
« Malgré les incertitudes économiques actuelles, le secteur canadien de la biofabrication présente un solide potentiel de croissance à long terme, et il demeure crucial de constituer une main-d’œuvre qualifiée. Ce rapport met en évidence l’importance de remédier aux lacunes en matière de formation et de renforcer les filières de talents afin d’assurer la compétitivité future. Au CASTL, nous sommes résolus à offrir une formation pratique qui dote les professionnels de l’expertise dont l’industrie a besoin. En collaborant, les employeurs, les organismes de formation et les responsables politiques peuvent constituer une main-d’œuvre préparée pour l’avenir, poursuivant ainsi la dynamique d’innovation et de durabilité dans la biofabrication au Canada. »
Penny Walsh-McGuire,
PDG, Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL)
« Le rapport de CASTL met en lumière à la fois l’immense potentiel de croissance de la biofabrication canadienne et l’urgence de résoudre les pénuries de main-d’œuvre. Avec une demande d’embauche en hausse, il est crucial d’investir dans la formation et d’élargir les filières de talents afin d’assurer le succès à long terme de l’industrie. BioTalent Canada est fier de soutenir les initiatives de CASTL visant à identifier les lacunes en compétences et à faire progresser des solutions pour la main-d'œuvre qui permettront au Canada de rester concurrentiel à l’échelle mondiale. »
Robert Henderson
Président-directeur général, BioTalent Canada
« Le Centre des Compétences futures travaille avec des partenaires comme CASTL et BioTalent pour s’assurer que nous ayons les bonnes personnes, aux bons endroits, avec les bonnes compétences, au bon moment. La biofabrication est un secteur essentiel pour la compétitivité du Canada, et remédier aux pénuries de talents grâce à une formation élargie et à des stratégies d’embauche inclusives stimulera la croissance et l’innovation à long terme. »
Noel Baldwin
Directeur général, Centre des Compétences futures
À propos de l’étude
Ce rapport repose sur des données recueillies auprès de 50 employeurs sondés et de 15 entrevues approfondies, offrant des perspectives quantitatives et qualitatives sur les défis de la main-d'œuvre, les tendances d’embauche et les besoins en développement des compétences dans le secteur canadien de la biofabrication.
À propos du rapport
Ce rapport est fondé sur les données de 50 sondages auprès d’employeurs et de 15 entrevues approfondies, fournissant des informations quantitatives et qualitatives sur les défis liés à la main-d’œuvre, les tendances d’embauche et les besoins en développement des compétences dans le secteur canadien de la biofabrication. Il est financé par le programme Compétences futures du gouvernement du Canada.
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Demandes de renseignements des médias :
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À propos de CASTL
L'Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL) est le partenaire national de formation en biofabrication du Canada, dédiée au développement de talents qualifiés pour soutenir la croissance du secteur florissant de la biofabrication du pays. Grâce à des installations ultramodernes simulant les conditions des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) d'un océan à l'autre (à Charlottetown, Î.-P.-É.; Montréal, QC; et Vancouver, C.-B.), CASTL propose une formation pratique, informée par l'industrie, ainsi qu'un apprentissage en ligne flexible. En tant que fournisseur exclusif des programmes du National Institute for Bioprocessing Research and Training (NIBRT) au Canada, CASTL offre une éducation de classe mondiale avec le soutien d'adMare BioInnovations et de son adMare Academy, contribuant ainsi à former la prochaine génération de professionnels des sciences de la vie.
Pour en savoir plus sur l’offre complète de formations et de programmes en biofabrication de CASTL, disponibles en présentiel, en virtuel et à la demande, consultez castlcanada.ca.
BioTalent Canada soutient les personnes à l’origine des sciences qui changent la vie. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. À titre de conseil en perfectionnement de la main-d’œuvre, BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.
À propos du Centre des Compétences futures
Le Centre des Compétences futures (CCF) est un centre de recherche et de collaboration avant-gardiste qui se consacre à l’innovation dans le domaine du développement des compétences afin que toutes les personnes au Canada soient prêtes pour l’avenir du travail. Nous travaillons en partenariat avec des personnes chargées de l’élaboration des politiques, des personnes chargées de la recherche, des spécialistes, des employeurs et des travailleuses et travailleurs, ainsi qu’avec des établissements d’enseignement postsecondaire, afin de résoudre les problèmes urgents du marché du travail et de veiller à ce que chacun puisse bénéficier de possibilités pertinentes d’apprentissage tout au long de la vie. Le CCF est fondé par un consortium dont les membres sont l’Université métropolitaine de Toronto, Blueprint et le Conference Board du Canada, et est financé par le Programme de compétences futures du gouvernement du Canada.
