Charlottetown, Î.-P.-É. – Le 26 février 2025. L’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL), en partenariat avec BioTalent Canada et le Centre des Compétences futures (CCF), est heureuse d’annoncer la publication de son dernier rapport de recherche, « Prêts pour l’avenir : développement des compétences clés pour la main-d’œuvre en biofabrication au Canada ». Ce rapport approfondi met en lumière les défis les plus critiques liés à la main-d’œuvre et propose des solutions concrètes pour répondre aux besoins en talents d’un secteur de la biofabrication en pleine croissance.
Avec une industrie en plein essor nécessitant 65 000 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, dont 16 000 dans des rôles spécifiques à la biofabrication, le rapport présente une feuille de route stratégique pour le perfectionnement des talents, la réduction des écarts de compétences et le renforcement des partenariats entre l’industrie et le milieu académique.
Principales conclusions
- La conformité réglementaire et les techniques de laboratoire pratiques figurent parmi les compétences les plus recherchées, 80 % des employeurs priorisant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et 70 % insistant sur la maîtrise des techniques de laboratoire.
- Les employeurs signalent que, bien que les nouveaux diplômés aient de solides connaissances théoriques, ils manquent souvent de formation pratique essentielle en matière d’opérations en salle blanche, de conformité réglementaire et de techniques aseptiques.
- Les travailleurs qualifiés issus de secteurs connexes tels que la fabrication pharmaceutique et agroalimentaire possèdent des compétences transférables, ce qui fait des programmes de requalification ciblés une solution précieuse pour la main-d’œuvre.
- La collaboration entre les établissements postsecondaires, les décideurs politiques et les leaders de l’industrie est essentielle pour aligner les programmes de formation avec les besoins concrets du marché du travail.
- Malgré une prise de conscience de l’importance de la formation, de nombreuses entreprises, notamment les PME, évoquent des contraintes de coûts, des limitations de temps et un manque de programmes accessibles spécifiquement dédiés à la biofabrication comme des défis majeurs.
Stratégies concrètes de développement de la main-d’œuvre
Le rapport souligne l’importance de modèles de formation novateurs et axés sur les employeurs pour combler les écarts de compétences, avec plusieurs recommandations :
- Renforcer la formation pratique sur les BPF et les compétences fondamentales en biofabrication afin d’accélérer la préparation de la main-d’œuvre.
- Exploiter des formats d’apprentissage flexibles, combinant des modules en ligne autodirigés et des ateliers en présentiel, pour une approche rentable qui équilibre les exigences de l’industrie et les besoins des employés.
- Développer des initiatives de requalification axées sur les bases de la biofabrication, les opérations en salle blanche et l’assurance qualité afin de permettre la transition des travailleurs issus d’autres industries.
- Renforcer la collaboration entre les établissements postsecondaires, l’industrie et les décideurs politiques pour harmoniser la formation avec les exigences concrètes du secteur.
« Ce rapport offre une feuille de route claire et fondée sur des données pour renforcer le vivier de talents en biofabrication au Canada. En investissant dans des formations ciblées, des programmes de requalification et une formation pratique axée sur les compétences techniques, nous pouvons assurer le leadership du Canada dans ce secteur en pleine expansion. »
Penny Walsh-McGuire
PDG, CASTL
« Ce dernier rapport de CASTL souligne une vérité essentielle : la biofabrication canadienne ne pourra atteindre son plein potentiel que si nous investissons dans une main-d'œuvre aussi avancée que les infrastructures en cours de construction. Grâce à notre précieux partenariat avec CASTL, nous sommes en mesure de combler les écarts de compétences et d’aligner la formation sur les besoins de l’industrie, permettant ainsi au Canada de s’imposer comme un leader mondial en biofabrication.»
Robert Henderson
Président et chef de la direction, BioTalent Canada
« L'industrie de la biofabrication est en pleine expansion et est influencée par des changements plus larges en matière de politique d'immigration et de commerce, ainsi que par les progrès rapides de l'intelligence artificielle et de l'automatisation. Ce rapport met en évidence l'importance de la collaboration au sein de l'écosystème des compétences et fournit des perspectives clés pour soutenir l'agenda politique et le développement des programmes de formation dans l'ensemble du secteur. »
Noel Baldwin
Directeur général, Centre des Compétences futures
À propos du rapport
Ce rapport, le premier d’une série de trois portant sur la main-d’œuvre en biofabrication au Canada, fait partie du projet « Knowledge and Insights for Future Proofing Biomanufacturing Training » mené par CASTL et financé par le gouvernement du Canada dans le cadre du programme Future Skills.
Les prochains rapports exploreront les tendances du marché du travail et l’impact des technologies émergentes sur le développement des compétences.
Ce rapport repose sur les données issues de 50 sondages menés auprès d'employeurs et de 15 entretiens approfondis, offrant des perspectives quantitatives et qualitatives sur les défis de la main-d'œuvre, les tendances en matière de recrutement et les besoins en développement des compétences au sein du secteur de la biofabrication au Canada.
Rapport français disponible sous peu.
Demandes de renseignements des médias :
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À propos de CASTL
L'Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL) est le partenaire national de formation en biofabrication du Canada, dédiée au développement de talents qualifiés pour soutenir la croissance du secteur florissant de la biofabrication du pays. Grâce à des installations ultramodernes simulant les conditions des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) d'un océan à l'autre (à Charlottetown, Î.-P.-É.; Montréal, QC; et Vancouver, C.-B.), CASTL propose une formation pratique, informée par l'industrie, ainsi qu'un apprentissage en ligne flexible. En tant que fournisseur exclusif des programmes du National Institute for Bioprocessing Research and Training (NIBRT) au Canada, CASTL offre une éducation de classe mondiale avec le soutien d'adMare BioInnovations et de son adMare Academy, contribuant ainsi à former la prochaine génération de professionnels des sciences de la vie.
Pour en savoir plus sur l’offre complète de formations et de programmes en biofabrication de CASTL, disponibles en présentiel, en virtuel et à la demande, consultez castlcanada.ca.
BioTalent Canada soutient les personnes à l’origine des sciences qui changent la vie. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. À titre de conseil en perfectionnement de la main-d’œuvre, BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.
À propos du Centre des Compétences futures
Le Centre des Compétences futures (CCF) est un centre de recherche et de collaboration avant-gardiste qui se consacre à l’innovation dans le domaine du développement des compétences afin que toutes les personnes au Canada soient prêtes pour l’avenir du travail. Nous travaillons en partenariat avec des personnes chargées de l’élaboration des politiques, des personnes chargées de la recherche, des spécialistes, des employeurs et des travailleuses et travailleurs, ainsi qu’avec des établissements d’enseignement postsecondaire, afin de résoudre les problèmes urgents du marché du travail et de veiller à ce que chacun puisse bénéficier de possibilités pertinentes d’apprentissage tout au long de la vie. Le CCF est fondé par un consortium dont les membres sont l’Université métropolitaine de Toronto, Blueprint et le Conference Board du Canada, et est financé par le Programme de compétences futures du gouvernement du Canada.
