Préparer l’avenir de la main-d’œuvre canadienne dans le domaine de la biofabrication : Une étude nationale sur les compétences et la formation fournit des perspectives essentielles

Survol

En identifiant les principales tendances de la main-d’œuvre et les priorités émergentes en matière de formation et de compétences, cette étude exhaustive* offre des perspectives essentielles aux acteurs de l’industrie, aux éducateurs et aux décideurs qui cherchent à s’assurer que les ressources, les programmes et les cursus sont adaptés aux besoins évolutifs du secteur croissant de la biofabrication au Canada.

Principales conclusions : 

• 74 % des entreprises du secteur prévoient d’embaucher du personnel au cours des 3 prochaines années.
• La moitié des nouvelles recrues occuperont des postes de techniciens.
• Les compétences techniques les plus recherchées sont les suivantes :
  • Bonnes pratiques de fabrication (BPF) : 80 %
  • Compétences en laboratoire : 70 %
  • Techniques de fabrication et de production : 64 %
• De nombreux employeurs ont constaté un fossé entre les connaissances théoriques et l’expérience pratique.
• Deux tiers des employeurs du secteur ont mis en œuvre une politique en matière d’IDÉA, ou s’emploient à le faire, afin de soutenir les efforts de recrutement et de rétention du personnel.
• Environ 50 % des employeurs interrogés reconnaissent la nécessité d’une formation dans les domaines liés à l’IA.
• Près de la moitié des entreprises interrogées prévoient de mettre en œuvre des initiatives et des processus de réduction des émissions de carbone au cours des 3 prochaines années. De plus, 58 % d’entre elles indiquent qu’elles auront besoin de formations pour soutenir cette mise en œuvre.